Im Lauf Ihrer Karriere haben Ihnen Kollegen, Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter bestimmt auch schon Bemerkungen gemacht wie:
«… schön und gut, aber das ist reine Theorie …»
«… man merkt, dass du an einem Kurs oder einer Ausbildung warst, nicht …?»
«… bei uns ist das halt anders …»
«… wir haben das immer so gemacht …»
«… deine Vorgänger haben das auch schon versucht – aber erfolglos …»
Wie kann man es schaffen, mit dem Team und den Kollegen zusammen im Unternehmen eine positive Dynamik in Gang zu setzen? Drei Schlüsselelemente tragen hauptsächlich zur Wirkung von Handlungen, Aktionsplänen und vor allem von Leadership bei.
Diesen lesenswerten Artikel von David Fiorucci finden Sie hier:
LP3_Article_1_DE_Leadership_Weshalb_erzielen_wir_nicht_die_erwartete_Wirkung_20161031