Organisation
Organisationsentwicklung definiert sich als längerfristig angelegter Strategie-, Veränderungs- und Umsetzungsprozess mit dem Ziel, Organisationen leistungsfähiger zu gestalten. Um sich als Organisation in einem anspruchsvollen und sich ständig verändernden Umfeld positiv zu positionieren und langfristig erfolgreich agieren zu können, erfordert dies eine stetige Anpassungsleistung. Dies ist einerseits für die Organisation selbst, andererseits aber vor allem auch für die Mitarbeitenden relevant.
Die nw GmbH bietet engagierte und professionelle Unterstützung und langjährige Expertise in der Organisations-, Führungs-, Personal- und Teamentwicklung. Unsere Projektkompetenzen fliessen je nach Ausgangslage entsprechend in die Vorgehensweise ein. Auf dieser Seite erhalten Sie Einblicke in unsere Angebote. Kontaktieren Sie uns – und gestalten Sie «neue Wege»!
Organisationsentwicklung
Wir verfügen über eine grosse und langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung und können Sie daher in Ihrem Entwicklungsprozess professionell unterstützen. Dies stets mit dem Ziel, Ihre Organisation, Ihr Management und Ihr Team leistungsfähiger zu gestalten und damit langfristig positiv zu positionieren.
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Ausgangslage und entwickeln Kernaussagen sowie Stossrichtungen, um dann den Zukunftsgestaltungsprozess zu definieren. In einem weiteren Schritt unterstützen wir im Rahmen der Veränderung die psycho-sozialen Prozesse, integrieren den Lernprozess auf Führungs- und MitarbeiterInnen-Ebene und begleiten Sie in der Umsetzungsphase der neu zu etablierenden Zukunft.
Der gesamte Prozess wird entlang einer soliden Change-Management-Struktur aufgesetzt und dient allen Beteiligten als Orientierung und verleiht Sicherheit. Dies da dadurch alle in der Organisation wissen, für was sie zu ständig sind, welche Rollen sie bekleiden und welches ihre Verantwortlichkeiten sind.
Einer der wichtigsten Faktoren innerhalb der Organisationsentwicklung ist die Kommunikation. Diese Planung erstellen wir gemeinsam und definieren, was, wann, wie und an wen kommuniziert wird. Auch diese Massnahme unterstützt Ihre geplante Vorgehensweise und die professionelle Umsetzung Ihres Vorhabens. Weitere Aspekte, die im Rahmen einer Organisationsentwicklung zu beachten sind, erörtern wir mit Ihnen gerne in einem ersten gemeinsamen Gespräch.
Für die Bewältigung von herausfordernden Situationen im Betriebsalltag empfehlen wir ausserdem unsere Psychologische Beratung, welche sich speziell an HR-Stellen, Führungskräfte und betroffene Mitarbeitende richtet.
Change-Management
Das Change-Management beschreibt die planvolle Durchführung von Veränderungs- und Transformationsprozessen. Die nw GmbH begleitet Sie professionell durch Ihr Änderungsvorhaben z.B. im Rahmen der Digitalisierung, Arbeitsweise, Arbeitsverhalten, Arbeitsumgebung, von agilen Arbeitsformen oder anderen Einflüssen.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die Ist-Situation z.B. mittels Interviews mit Schlüsselpersonen oder weiteren bewährten Analysemethoden. Wir erfassen gemeinsam Ihre Vision und definieren Ihre Zielsetzungen und bauen die Change-Architektur auf. Unsere auf Sie zugeschnittene Vorgehensweise im Bereich Change-Management involviert Ihre Mitarbeitenden ebenso wie Ihre Führungskräfte, wirkt motivierend und begleitet Sie Schritt für Schritt in der nachhaltigen und gelungenen Umsetzung Ihrer Transformation.
Profitieren Sie von unseren Coaching-Kompetenzen, unseren Change-Expertisen sowie von unseren langjährigen Erfahrungen im Projektmanagement. Gerne unterstützen wir Sie auch im Bereich der Projektkommunikation, im Controlling und Reporting.
Im Weiteren begleiten wir Ihr Change-Vorhaben auch im Rahmen von neuen Arbeitswelten.
Kulturentwicklung
Die Unternehmenskultur beschreibt ein kollektives Wertesystem und bestimmt, ob und wie Veränderungsprozesse angegangen werden. Als wichtiger Bestandteil der Organisationsentwicklung widmen wir uns Ihrer Unternehmenskultur und analysieren Ihren Ist-Zustand z.B. anhand der Strukturierten Kontextanalyse® (SKA).
Wir erarbeiten wegweisende Kernbotschaften und ein kulturelles Mindset, in denen sich die Erwartungen der Geschäftsleitung und der Mitarbeitenden widerspiegeln. Dies geschieht beispielsweise indem wir gemeinsam mit Ihnen Verhaltens- und Zusammenarbeitsgrundsätze oder Werte-Beschreibungen entwickeln, auch in Bezug auf Kommunikations- und Konfliktverhalten. Daraus leiten wir die umsetzbaren Massnahmen für Ihr Unternehmen ab und entwickeln Ideen zu deren Einbindung.
Lesen Sie dazu unseren Referenzreport #14 «Entwicklung einer Wertelandkarte zur Förderung einer wertebasierten Zusammenarbeitskultur».
Führungsentwicklung
Ihr Management soll als Vorbild vorangehen sowie die Mitarbeitenden begeistern und motivieren. Dafür muss das Management sich selbst laufend weiterentwickeln. Die nw GmbH rüstet Ihre Führungskräfte mit den entsprechenden Führungs-Instrumenten aus, stärkt ihre Führungskompetenzen weiter und entwickelt und etabliert gemeinsam mit Ihnen eine passende Führungskultur.
Im Rahmen von Workshops und Trainings schulen wir z.B. Rollenbewusstsein, Führungsstil, Vorbildfunktion oder die Mitarbeiterführung entlang des situativen Führens oder des Performer-Modells. Wir analysieren und optimieren bestehende Führungsinstrumente wie z.B. Mitarbeitergespräche, Kompetenzprofile, Qualifikationen oder Instrumente der Teamführung und Teamentwicklung. Wir unterstützen Sie bei der Einführung neuer Instrumente im Führungsalltag und begleiten Ihre Führungskräfte bei deren Anwendung. Weiter bieten wir auch Team- und Führungscoachings sowie 360° Führungsevaluationen an.
Lesen Sie unsere Referenzreporte im Bereich Change-Management:
Referenzreport #13: «Change-Begleitung im Rahmen einer Organisationsentwicklung im kantonalen Bildungsumfeld»
Referenzreport #12: «Change-Begleitung im Rahmen von New Work»
Referenzreport #11: «Change-Begleitung im Rahmen von New Work, Standort-Zusammenführung, Einführung von Open Space Büros, Activity Based Working Konzepten, neuen Arbeits- und Zeitmodellen und einer neuen IT Infrastruktur»
Referenzreport #8 «Begleitung der Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie in einem KMU»
Personal- und Teamentwicklung
Durch individuell angepasste Strategien im Bereich Personalentwicklung, Teamentwicklung und Teambuilding zeigen wir Ihnen das Potenzial Ihres Teams auf. Wir stärken gezielt die Sozial-, Selbst-, Methoden- und Persönlichkeitskompetenzen Ihrer Mitarbeitenden. In der Arbeit mit dem Team unterstützen wir Gruppendynamik, fördern den Teamgeist sowie die Zusammenarbeit, klären Schnittstellenprobleme und stärken die Kommunikation innerhalb des Teams.
Die nw GmbH konzipiert gemeinsam mit Ihnen das Vorgehen im Kontext der Team- und Personalentwicklung, Teamdynamik und Talentförderung. Wir bieten massgeschneiderte Workshops, Referate, Wissensvermittlungen sowie Inputs und begleiten Sie beim Transfer der entwickelten Massnahmen.
Ausserdem bieten wir verschiedene Workshops, Methoden sowie Analysen an, die wir im Bereich der Organisationsentwicklung bedarfs- und zielgerecht integrieren.