«Im Rahmen unserer digitalen Transformation habe ich nach einer externen Projektleitung gesucht.
Wohlwissend, dass es eine sehr komplexe Challenge wird, konnte ich Nadine Waldvogel gewinnen.
Gemeinsam identifizierten wir die essenziellen Change-Milestones auf unserer Journey, konzipierten,
kommunizierten und setzten Step by Step um. Nadines Knowhow in den Themen New Work, Culture und
Workplace Change sowie digital Leadership waren in physischen, virtuellen oder hybriden Settings eine
Bereicherung sowie ein wesentlicher Teil unserer erfolgreichen Journey. Besonders erwähnen möchte ich
das gelungene Steuern und Befähigen der unterschiedlichsten Zielgruppen, Nadines Speed sowie ihren
professionellen und menschlichen Umgang mit herausfordernden Situationen. Ihre Fähigkeit, jederzeit
auf sich ändernden Kundenbedarf zu reagieren und die Perspektive ihres Gegenübers einzunehmen, habe
ich sehr geschätzt. Es war mir eine Freude mit Nadine zu arbeiten.»
Verfasst anfangs Oktober 2020 von Ines Doherr, Wincasa AG,
Mitglied der Geschäftsleitung, Bereichsleiterin Human Resources

«Seit 2019 darf ich in verschiedenen Vorhaben im Bereich Change Management und digitale
Transformation mit Frau Nadine Waldvogel zusammenarbeiten. Gemeinsam stimmen wir die Change- und
Kommunikationsroadmap aufeinander ab und setzen diese um. Besonders beeindruckend sind Nadines
Fähigkeiten sich schnell und umfassend in Unternehmen und Zielgruppen hineinzuversetzen. Sie steuert
sehr treffsicher auf die "Pain Points" zu, erarbeitet die passenden Vorschläge und setzt diese dann
gekonnt um. Nadine erlebe ich als sehr offene Person, die sich leidenschaftlich für ihre Sache einsetzt.
Sie schafft es mit den unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren und geniesst
dadurch eine hohe Akzeptanz. Die Zusammenarbeit empfinde ich stets zielführend und sehr
bereichernd.»
Verfasst anfangs Januar 2021 von Sibylle Rauber, Wincasa AG,
Leiterin Marketing und Kommunikation