Referenzreport 17 – Gestaltung und Führung Teamaktion
Im Rahmen eines Workshops zur Teamentwicklung wurde die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, stark gewachsenen Team reflektiert und gezielt weiterentwickelt. Ausgangspunkt war ein bislang unausgesprochener Konflikt, der durch ein strukturiertes Check-in sichtbar wurde. Die situative Moderation ermöglichte eine sichere Bearbeitung des Themas und schuf Raum für emotionale Entlastung, Vertrauen und Fokus.
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