Referenzreport 18 – Stufengerechte Führungsentwicklung
Führung ist mehr als Technik – sie ist Haltung, Beziehung und Wirkung. In einem technisch-industriellen Unternehmen mit hoher fachlicher Spezialisierung begleitete die nw GmbH eine stufengerechte Führungsentwicklung über mehrere Monate hinweg. Ziel war es, ein gemeinsames Führungsverständnis zu etablieren und die Führungskompetenz auf allen Ebenen – von der Geschäftsleitung bis zu den Kadergruppen und Talents– gezielt zu stärken.
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