Wenn derzeit Ihre Ressourcen knapp verfügbar, Ihre Mitarbeitenden stetig im operativen Tagesgeschäft eingebunden sind und Sie dennoch Ihre Unternehmenskultur positiv beeinflussen möchten, können wir Ihnen folgendes empfehlen: „Verbessern Sie die Qualität des Feedbacks in Ihrer Organisation.“ Viele Mitarbeitenden fällt es schwer Bedürfnisse anzusprechen. Dies, weil sie enttäuscht, wütend oder verletzt sind, sich unverstanden fühlen oder schlicht nicht wissen, wie sie ihre Bedürfnisse ausdrucken sollen. Damit zusammenhängende Gedanken und Emotionen, rauben Ihren Mitarbeitenden viel Zeit, Energie und der Unternehmung „bares Geld“. Investieren Sie die Methoden-, Sozial-, und Kommunikationskompetenzen Ihrer Mitarbeitenden. Das bewährte und wirksame Training entlang des Potenzialkreises, dauert insgesamt 1.5 Tage.
Inhalt: Wir entdecken den Einfluss von Feedback auf die Leistungsbereitschaft von Menschen, Feedback geben in 3 Schritten, welche Faktoren das Feedback geben und empfangen begünstigen und befassen uns mit der Rolle des Feedback-Empfängers. Wir lernen, wie selbst aus unangenehmen Themen mehr Verbundenheit entstehen kann und gleichen unser Selbst- und Fremdbild an.
Wünschen Sie nähere Details zu diesem Seminar, so treten Sie gerne mit uns in Kontakt. Wir freuen uns darauf.