Christian Ott

Inhaber Altervision GmbH, Agile Transformation Guide

Nach 12 Jahren Erfahrung in IT-Engineering und IT-Projektleitung drängten sich mir die Frage auf, warum eigentlich meistens organisatorische Probleme die technischen Lösungen behindern. Organisationen sind komplexe soziale Systeme. Der Umgang mit komplexen Systemen gilt als Kernkompetenz von Ingenieuren. Eine fundierte Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung eröffnete mir dann eine neue Sicht auf komplexe soziale Systeme und wie mit ihnen gearbeitet wird. Damit war 2008 der Grundstein zur Altervision GmbH gelegt. Wir entwickelten die Methode Strukturierten Kontextanalyse®, die punktgenau jene Faktoren in einer Organisation sichtbar macht, welche ein Change Projekt scheitern lassen. Die Methode findet u.a. Anwendung bei Reorganisationen, Fusionen oder Firmenumzügen. Nirgends werden jedoch Fehler im Changemanagement schneller und schmerzhafter sichtbar als bei Firmenumzügen. Der Erfolgsfaktor liegt darin, ob sich die Mitarbeitenden in die neue Arbeitswelt ‘umgetopft’ fühlen oder ob sie den neuen Raum selber besiedeln können. Dieses Thema beschäftigte bis heute auch Nadine Waldvogel. Deshalb beschlossen wir unsere Erfahrungen, Stärken sowie die langjährige Zusammenarbeit in der Kooperation ‘Neue Wege in Räume’ zu verbinden.