Wer im Arbeitsalltag stark eingebunden ist, vergisst häufig die Investition in die eigene Zukunft. In diesem Blog-Artikel gebe ich Ihnen einen persönlichen Einblick zum Management der verschiedenen Rollen und der stetigen Weiterentwicklung, mit dem Ziel fit zu bleiben und damit Freiheit zu erlangen.
Als Selbstständige, Inhaberin und Organisationsentwicklerin bin ich mit dem Geschäft und den diversen Kundenprojekten schon sehr gut ausgelastet. Dennoch habe ich neben der vielen Arbeit seit 2018 den CAS in «Changeprozesse in Organisationen (Selbstorganisation & Agilität)», den CAS «Teamdynamik unter Change» und somit das DAS in «Organisationsdynamischer Prozessbegleitung, Teamdynamik, Changeprozessen und Selbstorganisation und Agilität» abgeschlossen. Im Jahr 2022 habe ich dann den CAS «Organisationsentwicklung» gestartet, welchen ich im Juni 2024 erfolgreich abgeschlossen habe.

Das Management der Spannungsfelder entlang meiner Rollen als Inhaberin, Geschäftsführerin, Vorgesetzten, Coach, OE-Beraterin und der diversen, bunten Rollen aus meinem Privatleben war natürlich nicht immer einfach.
Dabei habe ich mich an folgenden Punkten orientiert:
- Was ist mir wichtig und wofür tue ich das?
- Wo stecke ich aktuell meine Energie rein?
- Wie viel Energie kriege ich zurück?
- Was erkenne ich aufgrund meiner Entscheidungen für einen Nutzen in meinem Handeln sowie Tun?
- Wie gehts mir und meinem betroffenen Umfeld damit?
Wie Sie anhand meiner verschiedensten Ausbildungen auch aus der Vergangenheit erkennen können, liegt es mir persönlich am Herzen, mich weiterzubilden und nicht stehen zu bleiben. Meinen Wissensdurst und die Lust meine Kompetenzen zu erweitern sind gross. Dies löst grosse Motivation aus und treibt mich an weiter voranzugehen.
Nicht stehen bleiben, um fit zu bleiben
Im Bereich der «Beruflichen Integration» der nw GmbH werden wir nicht selten damit konfrontiert, wie wichtig es ist, «Arbeitsmarkt-fit» zu bleiben oder zu werden. Nicht selten nehme ich in meinem Umfeld wahr, dass Inhaber und Geschäftsführerinnen stehen bleiben, sich auf dem Vorhandenen ausruhen und ihre Kenntnisse «on the Job» weiter aufbauen.
Ich stelle mir dann die Frage: Will ich das auch so? Nein, das möchte ich nicht, denn wer weiss, was ich in 5, 10 oder 15 Jahren beruflich mache und wie ich mein Berufsleben gestalten möchte. Diese erarbeiteten Grundlagen bieten mir eine gewisse Freiheit, was ich als Vorteil in meiner persönlichen Zukunftsgestaltung erachte.
Dankbar für Möglichkeiten
Gleichzeitig erkenne ich in meiner Rolle als Selbständige und Inhaberin, dass ich in meinem Alltag häufig alleine bin und mir der Austausch in Ausbildungen gut tut. Auch wenn meine Lern- und Ausbildungskolleg:innen häufig in der Rolle als Angestellte tätig sind, tun mir diese Kontakte gut. Denn ich kann mich in diesen Settings zeigen und fühle mich weniger allein. Somit bin ich dankbar für all die tollen Begegnungen und die vielen gebotenen Lerngelegenheiten und Chancen, die mir geboten wurden, um mich weiterzuentwickeln.
Weiter bin ich dankbar für meine Fähigkeiten, Ressourcen und meine Charakterzüge und meine Power. Nicht zuletzt bin ich auch meinem Umfeld dankbar dafür, dass sie mich auf meinem Weg unterstützen, auch wenn sie meine Entscheidungen nicht immer verstehen können.
Nun habe ich alle CAS und ETCS erreicht, um den MAS in «Change und Organisationsdynamik» abzuschliessen. Dies wäre aus meiner Sicht eine sehr gute Ergänzung zu meinem ersten MAS in «Coaching und Organisationsberatung». Was denken Sie dazu?
Unser Angebot
Befinden Sie sich auch in einer Phase, in der Sie sich fragen, wie weiter, um Freiheit zu erlangen, sich weiterzuentwickeln und allenfalls neu zu orientieren? Dann könnte sich ein Gespräch mit uns lohnen, um Ihr Vorhaben zu besprechen. Wir sind gerne für Sie da.
Herzliche Grüsse
Ihre Nadine Waldvogel
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