Die Kündigung ist ausgesprochen, der letzte Arbeitstag vorbei – und der neue Job beginnt erst in ein paar Wochen. Was nun? Viele Menschen erleben diese Zwischenzeit als diffuse Leere: zu viel Zeit, zu wenig Struktur, gemischte Gefühle. Dabei steckt gerade in dieser Phase enormes Potenzial.
Freistellung, Rollenwechsel, Neuorientierung – Übergangsphasen sind mehr als Pausen. Sie sind emotionale Prozesse, die Raum brauchen: für Abschied, für Reflexion, für Neuausrichtung. Wer diese Zeit bewusst gestaltet, startet nicht nur vorbereitet, sondern gestärkt.
Workbook für Übergangsphasen – individuell, wirksam, strukturiert
Für Führungskräfte hat die nw GmbH ein Workbook entwickelt, das genau diese Zwischenzeit begleitet. In zwei klaren Phasen – Loslassen & Regenerieren und Kraft tanken & Ausrichten – werden persönliche Erfahrungen reflektiert, Ressourcen aktiviert und Zukunftsbilder entwickelt.
Das Workbook bietet:
- Struktur in einer oft unstrukturierten Zeit
- Raum für emotionale Verarbeitung
- Impulse für Selbstwirksamkeit und Klarheit
Warum Übergänge gestaltet werden sollten
Wer einfach «wartet», verschenkt wertvolle Entwicklungszeit. Gerade in Freistellungsphasen oder zwischen zwei Rollen kann durch gezielte Reflexion und kreative Übungen ein echter Neustart vorbereitet werden, sowohl innerlich als auch fachlich.
Die nw GmbH begleitet Menschen und Organisationen in Übergangsphasen – mit Workbooks, Coachings und Programmen, die Klarheit schaffen und Selbstwirksamkeit stärken.
Mehr zur Gestaltung von Übergangszeiten und wie diese Entwicklungsphase in der Praxis aussehen kann, lesen Sie in unserem Erfahrungsbericht Nr. 6.
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