Referenzreport 13 – Change-Begleitung im Rahmen einer Organisationsentwicklung im kantonalen Bildungsumfeld
Die Organisationsentwicklung haben wir entlang der 7 Basisprozesse aus der OE-Landkarte aufgebaut. Die in der Diagnosephase identifizierten Handlungsfelder wurden in verschiedenen Arbeitsgruppen und weiteren Change-Gefässen bearbeitet und so partizipativ Massnahmen entwickelt, welche die Organisation zielgerichtet vorwärtsbringen.
Weiter Informationen zu unserem Angebot in den Bereichen Organisationsentwicklung und Changemanagement finden auf unserer Website.
Kontaktieren Sie uns – und gestalten Sie «neue Wege»!