Die Rolle von Frauen in Unternehmen – insbesondere die Führungsrolle – ist ein sehr aktuelles Thema. Die Forderung einer Quotenregelung, die Angst vor einem drohenden Fachkräftemangel und veränderte Rollen- und Familienmodelle in der Schweiz, sind drei von vielen weiteren Diskussionstreibern.
Das Seminar „Selbstbewusstsein – als Frau in der Führungsrolle bestärkt werden“ vermittelt unvoreingenommen aktuelle Statistiken, Studien und Grundlagen im Bezug auf Frauen in der Führung. Die statistischen Fakten dienen Ihnen dazu, die Sachlage in der Schweiz zu verstehen, Ihr Wissen zu erweitern und Ihr Selbstverständnis als weibliche Führungskraft zu schärfen. Mittels wissenschaftlicher Studien und Modelle setzen Sie sich mit den vier Hürden auseinander, die Sie auf ihrem Karriereweg antreffen (können): Die Gesellschaft, das Unternehmen, das soziale Umfeld und Sie selbst. Sie werden erkennen, dass die Höhe dieser Hürden unter anderem davon abhängig ist, welche Geschlechterrollen-Erwartungen Ihr Umfeld an Sie richtet, aber auch welchen Spielraum Sie sich im Umgang damit zutrauen. Auf dieser Grundlage werden Sie Ihre eigene Situation reflektieren und persönliche Hilfsmittel (Ressourcen) und Ihren persönlichen „Argumentationsstrauss“ erarbeiten, der Sie dabei unterstützt in Ihrer Führungsrolle selbstbewusst und klug aufzutreten. Sie werden sich ganzheitlich mit sich selbst auseinander setzen und Ihr persönliches Persönlichkeits-Portfolio erarbeiten.
Inhalt: Zahlen und Fakten Schweizer Arbeitsmarkt, Karrierehürden, Geschlechterrollen, Führungsrolle, Reflexion der IST-Situation, Erarbeitung der persönlichen SOLL-Situation, Marke-Ich, Ressourcen-Aufbau.
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